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            會計人才素質提升計劃
            發布日期:2018-12-14
            •   中級會計職稱學習管理服務的首要培訓目標是為了提高企業報考中級會計職稱人員的考試通過率。中級會計職稱學習管理服務采取四段式學習管理模式:基礎提高(線上學習3個月)、習題強化(線上學習1個月)、??即v(線下培訓9天)、沖刺預測(線下培訓后至考試前),服務范圍涵括線上及線下,全程服務時長達6個月。采用“精華串講+重難點試題講解+密卷測試+試卷點評+實戰模擬+班務管理”六位一體的方式進行培訓。具體培訓內容包括全國中級會計職稱考試的三門課程:中級會計實務、中級財務管理、中級經濟法。
            服務背景
            Service Background
            •   (一)財政部對會計管理崗位的硬性規定
                財政部印發的《會計基礎工作規范》中規定:會計機構負責人、會計主管人員應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作不少于三年。
            •   (二)財政部對會計人員繼續教育的強制規定
                財政部、人力資源社會保障部印發的《會計專業技術人員繼續教育規定》中規定:“會計專業技術人員參加繼續教育實行學分制管理,每年參加繼續教育取得的學分不少于90學分?!薄皡⒓尤珖鴷媽I技術資格考試等會計相關考試,每通過一科考試或被錄取的,折算為90學分?!?/div>
            •   (三)企業對財務人員持證上崗的硬性要求
                會計職稱是衡量一個財務人員專業技術水平的重要參考依據,現代企業管理對企業從事財務工作的人員尤其是中層財務管理人員,一般都要求具備中級職稱。
          2.   (四)學員對職稱考試輔導的剛性需求
              從事財務工作的人員在報考職稱考試后,為了提高通過率,一般都會參與相關的考前培訓。線下集中培訓相對于線上學習更能讓學員集中精力備考,通過率更高。
          3.   (五)企業對會計人員的專業要求
              隨著經濟形勢的發展,會計的相關工作也越來越復雜,從業人員的職稱就成為很多企業選拔人才和管理人員的硬性標準。
          4. 服務對象
            Service Object
            • 適用于建筑行業企業集團及各所屬單位。
            服務階段
            Training phase

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            服務方式
            Service Mode

            20191111AB02

            服務優勢
            Service Advantage

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            服務成果
            Service Achievements

            20191111AB04

            2020年 排期
            2020 Schedule

            2020zhongjibanpaiqi

            師資介紹
            Introduction of Teachers
            •   中級會計職稱學習管理服務擁有一支實力雄厚的高水平師資隊伍,匯集了國內會計網校名師、命題專家、財稅培訓實戰專家,他們具有多年教學、命題經驗,深入研究了大綱、教材的內容,熟知考試命題的發展變化,對考試重難點把握精準,始終活躍于會計考試輔導第一線,以其自身的敬業精神和專業領域的突出貢獻,得到廣大學員的一致好評。
            服務案例
            Service Case
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